Согласно Конвенции, заработная плата сотрудников, работающих неполный рабочий день, будет соответствовать зарплате полноценно занятых сотрудников.
2 марта на пленарном заседании Мажилиса министр труда и социальной защиты населения Серик Шапкенов представил проект Закона «О ратификации Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени (Конвенция 175)».
Проект направлен на:
- обеспечение права на ведение коллективных переговоров и право на деятельность в качестве представителей трудящихся;
- улучшение безопасности и гигиене труда;
- недопущение дискриминации в области труда и занятий;
- защиту материнства;
- обеспечение права на прекращение трудовых отношений;
- предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска или оплачиваемым праздничным дням, отпуска по болезни.
«По данным Бюро национальной статистики, по итогам 4 квартала 2021 года порядка 470 тыс. работников в различных отраслях были заняты в режиме неполного рабочего времени. Около половины из них были заняты менее 20 часов в неделю. Большинство из них были заняты в сельском хозяйстве, образовании и промышленности», – заявил министр Серик Шапкенов.
Неполный рабочий день должен быть установлен по взаимному согласию работодателя и работника для исключения случаев ущемления последних.
Конвенцию приняли на Генеральной конференции Международной организации труда 24 июня 1994 года. Она обеспечивает работникам, занятым неполное рабочее время, такие же условия труда, какими пользуются занятые полный рабочий день трудящиеся.
Мажилисмены приняли законопроект, далее его рассмотрят в Сенате.
Источник: ORDA.kz
