Конец года изменил баланс на рынке труда.
Конец 2025 года принес заметный перекос на рынке труда: спрос на работников уверенно превысил предложение. В декабре на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 109,6 тыс. вакансий, тогда как соискатели опубликовали лишь 71,5 тыс. резюме. Таким образом, количество предложений о работе оказалось почти на 38 тыс. больше, чем потенциальных кандидатов, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
«По сравнению с ноябрем, динамика оказалась разнонаправленной. Число вакансий выросло на 8,4%, или на 8,5 тыс., тогда как количество резюме сократилось сразу на 29,4%, или на 29,8 тыс. Такая ситуация типична для конца года, когда часть соискателей приостанавливает активный поиск работы, а работодатели продолжают закрывать кадровые потребности», — пояснили в минтруда Казахстана.
В структуре спроса по-прежнему доминировали социальные и базовые отрасли. Лидером стала сфера образования, где было размещено 23,3 тыс. вакансий, что составило 21,3% от общего числа. Практически сопоставимый объем пришелся на прочие виды услуг — 23,2 тыс. вакансий, или 21,2%. Существенный спрос сохранялся и в сельском, лесном и рыбном хозяйстве, где работодатели разместили 18,7 тыс. вакансий, что соответствует 17,1%. В совокупности на эти три направления пришлось почти 60% всех вакансий декабря.
«Работодатели также активно искали сотрудников в здравоохранении и социальной сфере, где было размещено 7,2 тыс. вакансий. Заметный спрос сохранялся в обрабатывающей промышленности — 6,2 тыс., оптовой и розничной торговле — 6,1 тыс., а также в строительстве, где было опубликовано 3,8 тыс. вакансий. Это указывает на то, что даже в конце года компании продолжали набирать персонал для ключевых отраслей экономики», — отметили в ведомстве.
Со стороны соискателей наиболее активно себя проявляли представители профессий, связанных с социальной и офисной занятостью. Чаще всего публиковались резюме бухгалтеров — 1 463, медицинских сестер — 1 181 и юристов — 1 132. Это отражает устойчивый интерес к стабильным и востребованным профессиям, особенно в условиях сезонного спада активности.
«В гендерном разрезе рынок выглядел сбалансированным. Женщины разместили 52,1% всех резюме, мужчины — 47,9%. При этом женщины чаще искали работу в образовании, здравоохранении и бухгалтерии, тогда как мужчины были более активны в технических и управленческих направлениях», — рассказали в министерстве.
Возрастная структура соискателей показала доминирование молодежи. Основная часть резюме пришлась на граждан в возрасте до 35 лет — 40,8% от общего числа, включая молодых людей до 24 лет, доля которых составила 15,2%. Далее следовали соискатели в возрасте 35–44 года — 29,9%, 45–54 года — 19,1%, а также люди старше 55 лет — 10,2%.
Отдельного внимания заслуживает ситуация с заработными платами. Среди вакансий самые высокие предложения в декабре были зафиксированы по позициям начальника производства с зарплатой около 1,8 млн тенге, директора рудника — около 1 млн тенге и инженера-химика — также около 1 млн тенге. Со стороны соискателей наиболее высокие ожидания отмечались в резюме агрономов-энтомологов с запросами около 3,4 млн тенге, стюардесс — около 3,3 млн тенге и монтажников компьютерного оборудования — около 2,7 млн тенге.
Источник: inbusiness.kz
